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RedeTV! Rombo de R$ 28 milhões e clima tenso nos bastidores

A situação financeira da RedeTV! tem chamado atenção nos últimos anos devido ao acúmulo de dívidas significativas com a União. A emissora, comandada por Marcelo de Carvalho e Amilcare Dallevo Jr., enfrenta pendências que ultrapassam R$ 28 milhões, envolvendo principalmente débitos relacionados ao FGTS, multas trabalhistas e obrigações previdenciárias. O impacto dessas dívidas se reflete diretamente no cotidiano dos funcionários, que lidam com atrasos e dificuldades para acessar benefícios trabalhistas essenciais.

Desde julho de 2023, segundo informações dos sindicatos dos Jornalistas e dos Radialistas de São Paulo, a RedeTV! deixou de recolher o FGTS dos colaboradores. Essa situação gerou uma dívida que já chega a cerca de R$ 10 milhões apenas em relação ao Fundo de Garantia. A ausência dos depósitos regulares tem causado transtornos, como a impossibilidade de realizar empréstimos consignados, financiar imóveis ou utilizar o benefício para tratamentos de saúde.

Quais são as consequências da dívida de FGTS para os funcionários da RedeTV!?

O não pagamento do FGTS pela RedeTV! trouxe consequências diretas para os trabalhadores. Muitos colaboradores passaram a enfrentar restrições para acessar linhas de crédito, já que o saldo do FGTS é frequentemente exigido como garantia em operações financeiras. Além disso, a falta do benefício impede a utilização dos recursos para compra ou quitação de imóveis, um direito previsto em lei para todos os trabalhadores com carteira assinada.

Outro aspecto relevante é o impacto emocional e social. O atraso no repasse do FGTS gera insegurança e constrangimento entre os funcionários, que dependem desse valor para situações emergenciais, como problemas de saúde. O tema também mobilizou sindicatos, que passaram a cobrar posicionamentos e soluções por parte da direção da emissora.

Como a RedeTV! tem lidado com a situação?

No mês de junho de 2025, a RedeTV! firmou um compromisso com representantes sindicais para regularizar o pagamento do FGTS. Os valores referentes ao mês de maio foram depositados nas contas dos funcionários, ainda que com pequeno atraso. Apesar dessa medida, a dívida acumulada ao longo de quase dois anos permanece sem quitação, o que mantém o clima de incerteza entre os colaboradores.

Além das negociações com sindicatos, a emissora também esteve envolvida em questões relacionadas à contratação de serviços de publicidade. Mesmo com a inadimplência, a RedeTV! recebeu recursos da Caixa Econômica Federal para transmitir sorteios de loterias. Segundo a Caixa, esses contratos são classificados como publicidade e seguem a legislação vigente, não sendo considerados patrocínio, o que permite a contratação mesmo diante de débitos fiscais.

RedeTV! Rombo de R$ 28 milhões e clima tenso nos bastidores
Rede TV! – Créditos: Divulgação/Rede TV!

O que diz a legislação sobre empresas devedoras do FGTS?

Então a legislação brasileira estabelece que o recolhimento do FGTS é uma obrigação de toda empresa que mantém funcionários sob regime CLT. Porém o não cumprimento dessa exigência pode resultar em multas, ações judiciais e restrições para a empresa, como impedimentos para participar de licitações públicas ou obter financiamentos oficiais. Além disso, o trabalhador prejudicado pode recorrer à Justiça do Trabalho para garantir seus direitos.

  • Multas e encargos: O atraso no pagamento do FGTS gera encargos financeiros para a empresa, aumentando o valor da dívida.
  • Restrição de crédito: Empresas inadimplentes podem ter dificuldades para acessar linhas de crédito e participar de programas governamentais.
  • Direitos trabalhistas: O trabalhador pode solicitar a rescisão indireta do contrato caso o empregador não cumpra suas obrigações legais.

Assim o caso da RedeTV! ilustra os desafios enfrentados por empresas de comunicação que, mesmo atuando em um setor estratégico, precisam manter a regularidade de suas obrigações trabalhistas e fiscais. A expectativa é que a emissora encontre soluções para quitar as dívidas e restabelecer a confiança junto aos seus colaboradores e ao mercado.

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