Um estudo recente realizado pelo Sebrae, com base na Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD), trouxe à tona um cenário de avanços e desafios para as mulheres empreendedoras no Brasil. A pesquisa revelou um aumento na remuneração dessas mulheres, mas também destacou que a diferença salarial entre gêneros ainda persiste. De acordo com os dados analisados de 2019 a 2023, as mulheres ganham, em média, R$ 800 a menos que os homens. Apesar disso, o rendimento das mulheres à frente de empresas cresceu 5,7%, superando o aumento de 4,5% observado entre os homens. Essa diferença de crescimento contribuiu para reduzir a desigualdade salarial entre os gêneros de 32% para 30%.
Entretanto, mesmo com o crescimento mais acentuado no rendimento das mulheres, a disparidade salarial continua a ser um desafio significativo. No quarto trimestre de 2023, a remuneração média dos homens era de R$ 3.432, enquanto as mulheres recebiam R$ 2.634, mesmo quando desempenhavam funções semelhantes. O Sebrae destaca que, embora as mulheres tenham superado os homens em termos de crescimento percentual de renda, a igualdade salarial ainda está distante de ser alcançada.
O levantamento do Sebrae sublinha a necessidade urgente de políticas e ações que promovam a igualdade de gênero no mercado de trabalho, conforme explica Margarete Coelho, diretora de Administração e Finanças do Sebrae. “As empreendedoras precisam encarar barreiras culturais, resultado da cultura machista entre nós, e entraves que impedem o desenvolvimento dos seus negócios. É o caso, por exemplo, das taxas de juros para as empresas lideradas por mulheres, que são, em média, quatro pontos percentuais mais elevadas que aquelas praticadas para negócios que têm homens na liderança”, acrescenta.
*Com informações de Beatriz Manfredini
